石家庄市教育科学研究所

关于印发2020年创建全省文明单位实施方案的通知

现将《石家庄市教育科学研究所2020年创建全省文明单位实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

 

石家庄市教育科学研究所

2020年创建全省文明单位实施方案

 

为扎实推进石家庄市教育科学研究所精神文明建设，增强全所干部职工争先创优、文明服务意识，营造团结奋进、积极向上的良好氛围，促进全市教育科研事业高质量发展，在继续巩固市级文明单位标兵创建成果的基础上，切实为2020年争创全省文明单位打基础、作准备，结合我所工作实际，特制订本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，积极培育和践行社会主义核心价值观，大力加强理想信念教育、思想道德建设、诚信法治建设、服务型单位建设，积极开展学雷锋志愿服务活动、文明风尚行动，模范履行社会责任、保障员工权益，持续深化群众性精神文明创建活动，不断提升广大干部职工思想觉悟、道德水准和文明素养，为做好新时代人民满意的教育科研工作提供坚强思想保证、强大精神动力、丰润道德滋养、良好文化条件。

二、创建目标

不断创新文明创建载体，丰富文明创建工作内涵，坚持开展贴近工作、贴近实际、贴近群众，注重实效、多办实事，吸引干部职工广泛参与多种形式的精神文明创建活动。通过深化和创新，实现所领导班子坚强有力、团结奋进、锐意改革，管理科学民主；干部职工思想道德风尚好，业务水平高，服务意识强，善于创新，廉洁高效；工作环境优美整洁，信访、综治、安全、诚信建设、党风廉政建设等方面状况良好；精神文明建设成绩显著，力争在2020年创建成为全省文明单位。

三、创建任务

1.组织领导有力，创建工作扎实。高度重视精神文明建设，把文明单位创建活动摆上重要日程，建立健全所党总支统一领导、各科室（中心）广泛参与、齐抓共管的创建工作领导体制和工作机制，计划周密、目标明确、措施具体、责任落实，创建机构健全、有专职工作人员、有专项经费，有工作任务分解，有具体责任部门、完成时间节点及详细工作要求。领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范作用。各科室（中心）协作配合，切实落实各自创建工作责任，全体干部职工积极参与创建活动。

2.思想教育深入，道德风尚良好。切实加强思想道德建设，积极开展深入细致的思想政治工作，引导广大干部职工坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。持续落实《新时代公民道德建设实施纲要》、《新时代爱国主义教育实施纲要》，积极培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬和培育民族精神。深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，积极开展道德模范、身边好人等先进典型选树学习活动，运用榜样力量传递崇德向善正能量。突出抓好诚信建设和文明礼仪教育，激励广大干部职工孝老爱亲、爱岗敬业、乐于奉献、诚信友善，努力营造崇德向善的浓厚氛围。扎实开展各类志愿服务活动，强化社会责任意识、奉献意识，进一步提高广大干部职工的思想觉悟、道德水准、文明素养，提升单位文明程度。

3.学习风气浓厚，文化生活丰富。加强学习型单位建设，建立完善学习制度，开展多层次、多角度的学习培训活动，提升干部职工政治素质、业务技能和工作水平，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。坚持开展群众性文体活动，组织开展读书征文、朗诵比赛、乒乓球赛、工间操比赛等群众乐于参与、便于参与的文体活动，丰富职工精神文化生活。崇尚科学，反对迷信，落实卫生防疫制度，倡导健康、文明、绿色生活方式。

4.管理科学民主，职工遵纪守法。建立健全依法行政、依法办事、教育体育行业规范、文明服务、诚信建设、文明上网、志愿服务等各项规章制度，深入开展理想信念教育、党规党纪教育、法律法规教育，抓牢抓实全面从严治党各项工作，落实党风廉政建设、社会治安综合治理、安全、食品安全、计划生育等责任，确保工作纪律严明，无责任事故、安全事故发生，领导干部无违法违纪案件，干部职工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无“黄赌毒”、无邪教、无上访等不良现象。

5.办公环境优美，环保工作达标。内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，车辆停放有序，无脏乱差现象，搞好绿化、美化，开展无烟单位建设，确保整体环境整洁优美。加强单位文化建设，营造文明氛围。健全服务规范，细化服务标准，公开服务承诺，坚持文明服务，加强服务指导，确保干部职工服务态度热忱、服务水平优良、服务效能高效。环保制度健全、措施落实，节能减排效果明显。

6.业务水平领先，工作实绩显著。文明单位创建要和业务工作相结合，相互促进。在创建过程中，要积极开展争先创优活动，加强业务调研，探索创新工作方式、方法，完善教育科研管理体制。健全各级学前教育教研机构，充实教研队伍，完善学前教育教研体系；进一步提深化教育教学改革全面提升义务教育质量；于新时代持续推进普通高中育人方式改革；贯彻全国教育大会精神，进一步办好新时代职业教育；加强对课题项目的过程性管理；做好义务教育发展的督导评估工作；注重教师队伍专业发展能力，采取多种方式做好对教师的教研指导，通过多个维度观测教师教学水平，科学开展教学指导。市教科所要单项工作争一流，整体工作上台阶，全面完成各项年度考核目标，力争多项工作获国家省部级表彰奖励，促进教育科研事业高质量发展。

四、创建步骤

第一阶段：筹备部署阶段（2020年5月-6月）

加强与局领导及市、区文明办沟通，争取支持，并保持密切联系。成立市教科所精神文明建设工作领导小组及办公室，对2019年创建工作进行全面系统梳理，进一步总结工作经验，研究制定创建实施方案，明确创建目标、创建内容，分解任务，细化分工。

第二阶段：宣传发动阶段（2020年7月）

召开党组会议专题安排部署2020年度创建工作，召开市教科所精神文明建设专题会议，全面安排部署，层层深入动员，充分调动广大干部职工参与创建的积极性和主动性，形成“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。

第三阶段：组织实施阶段（2020年5月-8月）

各科室（中心）结合各自工作职责，按照《石家庄市教育科学研究所2020年创建全所文明单位实施方案》和《石家庄市教育科学研究所2020年创建全国文明单位工作任务分解》，扎实开展各项创建活动，切实加强软、硬件建设，狠抓工作落实，进一步提高全所文明程度和全所干部职工文明素质。根据市文明办统一要求，在规定时间内提出创建申请，收集汇总材料。

第四阶段 整改验收阶段（2020年9月-11月）

各科室（中心）根据任务分解，认真做好相关资料的规范整理工作，按时上报领导小组办公室。领导小组办公室对各科室（中心）上报材料及工作情况进行全面检查验收，发现问题及时督促整改。进一步完善创建活动材料，起草汇报材料，将各种纸质材料整理装订成册，做好“实地考察项目”各项测评指标的检查验收工作，确保各项工作达到参评条件和标准，接受验收。

第五阶段 整改验收阶段（2020年12月）

根据检查组反馈情况，结合工作实际，进一步梳理出创建过程中存在的问题，总结创建工作经验，通过会议、座谈会等形式进行情况通报和经验交流，以创促建、以创促管，巩固已有成果，不断创新载体，拓宽渠道，持续深入开展各项创建活动。

五、工作要求

1.加强组织领导。成立石家庄市教育科学研究所精神文明建设工作领导小组，所长张建英兼任领导小组组长，领导小组采取听取汇报、座谈交流、实地调研等形式，了解文明创建工作进展情况，督促各项工作顺利开展。领导小组下设办公室，副所长宋继忠兼任办公室主任，办公室具体负责争创全省文明单位的日常工作；各科室（中心）负责人为本部门创建工作的第一责任人，对本部门的创建活动负总责，要纵向到底，横向到边，努力形成文明创建工作“一把手亲自抓、分管领导具体抓、创建办公室组织协调、各科室（中心）各负其责、通力协作”的工作格局，全面提升文明创建工作的整体效果和联动效应。

2.严格责任落实。各责任科室（中心）要对照《任务分解》对责任范围内的事项制定方案或计划，进一步细化创建任务、责任到人，认真组织实施，及时报送材料，不得推诿；各科室和全所干部职工要积极配合，高标准、严要求完成各项工作任务，确保创建任务完成一项、达标一项；各科室（中心）之间要加强沟通联系，推动创建活动有机衔接，实现共创共建共享。

3.强化制度保障。强化创建考核，将创建全省文明单位工作纳入年度目标考核体系，落实责任追究，对不重视创建工作、不落实创建任务、不保质保量完成创建任务造成不良后果的科室（中心）实行年终考核、评先评优一票否决；强化工作督导，及时通报工作进展情况，加大督查指导力度，促使各科室（中心）及时发现问题、整改提高；强化外部监督，通过座谈走访、问卷调查等形式广泛征求群众的意见和建议，切实改进教育科研行风，推动文明单位创建各项工作任务圆满完成。

石家庄市教育科学研究所       

             2020年6月20日